Coachingbüro Huber & Partner
Professionelle Coaching- und Beratungspartnerschaft
Projektübersicht
Kunde
Coachingbuero Huber & Partner
Branche
Coaching, Führungskräfte-Entwicklung, Prozessbegleitung
Gegründet
1997 — über 25 Jahre Erfahrung
Kontakt
Lange Straße 97
61440 Oberursel
+49 6171 9614899
kontakt@coachingbuero.de
coachingbuero.de ↗
Über das Unternehmen
Premium-Anbieter für Führungskräfte-Entwicklung mit klarem Werte-Fokus. Kernansatz: Verinnerlichte Kompetenz statt reiner Methodenvermittlung. Zweifach zertifiziert (Steinbeis-Hochschule + Qualitätsring Coaching).
Zielgruppe
Führungskräfte (alle Ebenen), Teams und Unternehmen in Entwicklungsprozessen, angehende Coaches und Prozessbegleiter:innen.
Brand Identity
Farbpalette
Textauswahlen
Hallo-Text (Begrüßung)
✓ ÜbernommenDie Kunst, Entwicklungsprozesse zu gestalten, ist wie jede Kunst: ein Handwerk. Ob als Führungskraft, Coach oder im persönlichen Entwicklungsprozess benötigen Sie das richtige Handwerkszeug sowie die Bereitschaft, sich auszuprobieren, kontinuierlich zu lernen und genau zu wissen, was Sie vorhaben. Dabei spielen unsichtbare Wirkfaktoren eine entscheidende Rolle, wie Ihre eigene Persönlichkeit, eine stimmige Haltung und ein grundlegendes Verständnis von Entwicklungsprozessen.
Über-uns-Text
✓ ÜbernommenWir engagieren uns für ein motiviertes, wertschätzendes und erfolgreiches Miteinander der Menschen in der Arbeitswelt. Unsere besonderen Stärken wirken an der Schnittstelle von Mensch und Unternehmen. Beruflicher Erfolg, persönliches Wohlbefinden, der Wunsch das eigene Potential zu leben sowie das Engagement für Sinn und Ziele des Unternehmens sind auf Dauer nicht von einander zu trennen.
Call-to-Action
✎ AngepasstButton: "Starten Sie Ihre Lernreise"
Begleittext:
Sie haben ein Anliegen, das Sie gerade bewegt? Wir sind Expert:innen für Veränderung und setzen genau dort an, wo Sie neue Perspektiven benötigen.
Anpassung: CTA-Button klarer formuliert. Begleittext fokussiert auf Expertise und Mehrwert.
Headline-Analyse
"Leidenschaft wecken – Kompetenzen steigern – Zukunft gestalten"
"Entwicklung braucht Haltung – seit über 25 Jahren"
Alternative Empfehlung:
Hebt die zentrale Botschaft hervor ("Haltung" statt nur Methoden) und betont gleichzeitig die langjährige Erfahrung als Vertrauensanker. Differenziert sich klar vom Wettbewerb durch den Fokus auf verinnerlichte Kompetenz.
Website-Entwürfe
Externe Ressourcen
Social Media
Publikationen
Buch: "Die Kunst, Entwicklungsprozesse zu gestalten" von Hans-Georg Huber (Grundlagenbuch)
Blog mit über 20 Jahren Fachbeiträgen und Buchrezensionen